Vient de paraître

Plaidoyer-Victimes

L'Association québécoise Plaidoyer-Victimes vient de publier Question d'équité, L'aide aux victimes d'actes criminels. Cet ouvrage exprime le point de vue d'intervenants et de chercheurs, présente des visages de la victimisation et dresse un bilan de ce qui s'est fait dans le domaine de l'aide aux victimes d'actes criminels depuis le début des années 1980. Cet outil de référence et de réflexion offre au lecteur, qu'il soit étudiant, chercheur, intervenant ou décideur, une vision de ce que représentent les défis de la victimologie à l'aube de l'an 2000.

Cet ouvrage de 408 pages a été réalisé sous la direction de Josée Coiteux de Plaidoyer-Victimes, de Paule Campeau du Département de sociologie de l'Université du Québec à Montréal, de May Clarkson, du ministère de la Santé et des Services sociaux et de Marie-Marthe Cousineau, professeure à l'École de criminologie de l'Université de Montréal.

Question d'équité, L'aide aux victimes d'actes criminels est vendu au prix de 38,95 $ à l'Association québécoise Plaidoyer-Victimes, située au 4305, rue d'Iberville, bureau 201, à Montréal. Les commandes téléphoniques (514-526-9037) ou par télécopieur (514-526-9951) sont acceptées.

Psychologie du travail et des organisations

La psychologie du travail et des organisations est une discipline en constante évolution. Ainsi, les constats que l'on propose à une certaine époque deviennent rapidement faussés, voire obsolescents, dès que les paramètres sociaux dans lesquels ils ont émergé se modifient.

C'est dans cette perspective que fut élaborée la nouvelle édition du livre Initiation à la psychologie du travail. Soucieux d'offrir un instrument d'apprentissage ancré dans la continuité de la réalité, les auteurs ont enrichi le texte et vérifié la pertinence actuelle des conceptualisations initialement discutées. De plus, comme le nouveau titre l'indique, un désir d'intégration des thématiques contemporaines (issues de la psychologie organisationnelle, de la psychologie industrielle et du comportement organisationnel) a guidé les transformations apportées aux divers chapitres ainsi qu'à la structure du livre. Forts des commentaires de divers professeurs et étudiants, les auteurs ont également tenté d'offrir un meilleur soutien pédagogique.

Shimon L. Dolan, Gérald Lamoureux et Éric Gosselin, Psychologie du travail et des organisations, Boucherville, Gaëtan Morin éditeur, 1996, 450 pages, 54 $.